Leiter:in Performance & Programme (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Performance & Programme (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du führst eine standortübergreifende Organisationseinheit mit ca. 25 direkt geführten Mitarbeitenden und entwickelst diese strategisch weiter
• Die ganzheitliche Performance-Steuerung der Infrastrukturprojekte Nord inklusive Aufbau, Weiterentwicklung und Nutzung eines integrierten Kennzahlen- und Berichtssystems liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du steuerst und entwickelst zentrale Querschnittsthemen des Projektmanagements, insbesondere Termin-, Risiko-, Qualitäts-, Mengen- und Ressourcenmanagement, sowie die regionale Programmsteuerung der Korridorsanierungen
• Das Monitoring regionaler Kennzahlen und Programme verantwortest du, dabei stellst du die Ableitung und Umsetzung wirksamer Gegensteuerungsmaßnahmen sicher
• Du treibst strategische Themen wie Lean Management, BIM, Digitalisierung sowie Wissens- und Qualifizierungsformate aktiv voran und unterstützt bei der Eskalation von Engpassressourcen für die Projekte
• Das projektübergreifende Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie die Schnittstelle zur Beschaffung und zum Rechtsbereich verantwortest du
• Die einheitliche Anwendung von Methoden, Prozessen und Standards im Projektmanagement sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in der Region wird durch dich gewährleistet
• Zentrale Services (u. a. IT-Ausstattung, First-Level-Support, Marktplatzbestellungen, Qualifizierungssteuerung, Poolfahrzeugmanagement) werden von dir verantwortet und effizient für die Projekte ausgestaltet

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, Programme oder Projektportfolios, idealerweise im Infrastrukturumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Termin-, Kosten-, Risiko-, Qualitäts- und Ressourcensteuerung sowie Lean Management und idealerweise im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu entwickeln und eine leistungsstarke Organisationseinheit nachhaltig auszurichten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und der Nutzung von Kennzahlen- und Analysesystemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
• Hohes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl parallel laufender Themen den Überblick zu behalten und Prioritäten wirksam zu setzen
• Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit hoher Ergebnisorientierung, schneller Auffassungsgabe, Entscheidungsstärke und konsequenter Umsetzung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.