Projektleiter:in Höhenfördertechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Höhenfördertechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Erfurt, Halle (Saale) oder Leipzig.

Deine Aufgaben:

• Du leitest und steuerst komplexe Projekte im Bereich Höhenfördertechnik von der Vorbereitung und Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe
• Die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele deiner Projekte unter Berücksichtigung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Erstellung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen. Dabei überwachst du Budgets, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest geeignete Gegensteuerungsmaßnahmen zur Erreichung der Projektziele ein
• Du führst Projekt- und Auftragsklärungsgespräche, vertrittst die Interessen der DB Services und stellst eine vollständige technische, wirtschaftliche und dokumentarische Abwicklung deiner Projekte einschließlich der Abnahme der erbrachten Leistungen sicher
• Ein effizientes Kundenmanagement mit allen dazugehörigen Aufgaben übernimmst du selbstständig und eigenverantwortlich

Dein Profil:

• Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Affinität
• Alternativ bringst du einen Meister- oder staatlich geprüften Technikerabschluss sowie relevante Berufserfahrung im Projektumfeld mit
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Bereich Fördertechnik, insbesondere mit Aufzügen und Fahrtreppen, sammeln und kennst deren Einbau oder Betrieb
• Mit deinem Verhandlungsgeschick bindest du unterschiedliche Projektbeteiligte erfolgreich ein und steuerst diese ziel- und ergebnisorientiert
• Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.