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Referent:in Lean Management
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Du leitest und moderierst Meetings zur agilen Projektentwicklung (ähnlich der SCRUM-Methodik)
- Zudem unterstützt du bei der Umsetzung von Aufgaben mit dem Ziel, das Projektziel möglichst effizient zu erreichen, und koordinierst individuelle Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Zielabweichungen
- Du bist verantwortlich für die Produktivität deiner Teams und beseitigst Hindernisse für sie
- Ebenso stellst du die korrekte Anwendung sowie die entsprechenden Qualitätskontrollen der eingesetzten Methoden, Instrumente und Managementsysteme sicher
- Du wirkst aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und sinnvollen Zusammenführung der bestehenden agilen und Lean-Methoden sowie -Formate mit
- Mit deinem Know-how und Mindset trägst du dazu bei, agiles Arbeiten und Lean Management im Projekt zu verankern, umzusetzen und an die bestehenden Anforderungen anzupassen
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bau-, Maschinenbau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
- Die gängigen Planungs-, Genehmigungs- und Bauabläufe sind dir genauso vertraut wie die Begleitung von Infrastrukturprojekten
- Du hast Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise im agilen Kontext
- Zudem verfügst du über Erfahrung im Bereich Lean Management und Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen, idealerweise bist du zertifizierter SCRUM-Master
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Koordinationsfähigkeit, hohe Qualitätsorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Dir fällt es leicht, mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und externen Partner:innen unterschiedlichster Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zudem bist du bereit, notwendige, noch fehlende Fachkenntnisse oder Qualifikationen zu erwerben
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Interessante Herausforderungen
Dein Können ist bei uns gefragt: Auf dich warten spannende Projekte von regionalen bis hin zu den größten Baustellen Europas.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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