Senior Fullstack Entwickler:in für das DB Reisezentrum

Als Team Sales Ticketing Served Systems (STSS) sorgen wir dafür, dass der Verkauf im DB Reisezentrum läuft – deutschlandweit an knapp 300 Standorten mit über 800 Schaltern. Ohne uns geht dort kein Ticketdruck und keine einzige Kartenzahlung durch: Wir stellen die zentralen Services bereit, die den Verkauf am Schalter überhaupt möglich machen, und entwickeln sie stetig weiter. Dazu gestalten wir das Endgerätemanagement mit rund 25 Microservices und binden die Hardware im Reisezentrum an – vom Drucker bis zum Kartenzahlungsterminal. Für unsere technische Betriebsführung und die Techniker:innen haben wir außerdem ein eigenes Experten-Tool mit Frontend gebaut.

In den Adlerwerken betreiben wir außerdem einen eigenen Testraum, in dem wir gelegentlich vor Ort sind. Dort ist die komplette Peripherie aus dem Reisezentrum abgebildet – so lassen sich komplexere Fehlerfälle realitätsnah nachstellen und unsere Services samt Experten-Tool direkt erproben.

Bei uns wird es nicht langweilig: Im kommenden Jahr steht der Nachfolger unseres Kartenzahlungsterminals in den Startlöchern, und mit einem Cash-Automaten nehmen wir eine ganz neue Peripherie ins Reisezentrum unter die Lupe – vom Proof of Concept bis zur möglichen Einführung. Daneben treiben wir viele interne Optimierungen voran. Kurz gesagt: rund die Hälfte deiner Zeit fließt in echte Neuentwicklung, die andere in Weiterentwicklung und Pflege einer Landschaft, die täglich im Einsatz ist. Neue Technologien wie KI-gestütztes Arbeiten verproben wir aktiv – wenn du dafür offen bist, passt du gut zu uns. Klassische Rufbereitschaft brauchst du übrigens nicht mitzubringen: Den Betrieb unserer Services übernimmt ein eigenes Betriebsteam.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Fullstack Entwickler:in für das DB Reisezentrum (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst selbstständig umfangreiche und komplexe Softwarelösungen in unserem Microservice-Umfeld – von neuer Fachlichkeit bis zur Anbindung neuer Hardware im Reisezentrum
• Bei der Umsetzung neuer Fachlichkeit legst du ein hohes Augenmerk auf (automatisierte) Qualitätssicherung. Als zentrale Komponente im Reisezentrum haben wir sehr wenige Produktionsdefekte – an diesen Status quo möchten wir anknüpfen und uns nicht verschlechtern
• Zusätzlich erstellst du technische Lösungsdesigns / ADRs und stimmst diese mit internen und externen Beteiligten ab
• Du analysierst komplexe Fehlerfälle, behebst sie und leitest daraus Verbesserungen für unser Testkonzept ab
• Den Mehrwert guter Dokumentation erkennst du und stellst sie sicher
• Außerdem unterstützt du das Team bei der Wartung und Weiterentwicklung unserer CI / CD-Pipeline
• Die Bereitschaft bringst du mit, dich bei neuen Geräten in die Reisezentrums-Hardware einzuarbeiten – bei Bedarf auch auf Protokollebene (z. B. ZVT oder IPP), etwa bei der Einführung neuer Terminals oder für tiefergehende Fehleranalysen

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Ingenieur:in, ein vergleichbares technisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Du hast dir mehrjährige, tiefgehende Erfahrung in der Softwareentwicklung und Software-Architektur angeeignet
• Zudem bist du sicher im Umgang mit Java (21), Spring Boot 4, PostgreSQL, Redis, Angular (21), TypeScript sowie mit Microservice-Architektur- und Design-Patterns
• Statische Codeanalyse-Tools (Sonar, Fortify, Aqua), Helm / Flux, Instana, Graylog, Docker und EKS sind dir nicht fremd
• Erfahrungen mit Device Management und Interesse am DB Reisezentrum sind wünschenswert
• Außerdem punktest du mit Offenheit und Interesse für neue Technologien wie KI-gestütztes Arbeiten (z. B. MCP, Skills, Docs) – wir verproben solche Ansätze aktuell aktiv im Team
• Du hast Spaß daran, unsere Juniors bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und neue Ideen in unserem Tech Review zu pitchen
• Deine agile Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.