Spezialist:in HR-Controlling

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in Teilzeit 30h/Woche als Spezialist:in HR-Controlling (w/m/d) für die DB Regio - Schiene am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst und koordinierst du die quantitative und qualitative Personalplanung und verbindest diese mit der wirtschaftlichen Steuerung der Region
• Personalkosten, Personalbestände, Kapazitäten und Produktivitätskennzahlen analysierst du, bewertest Abweichungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Plan-Ist-Vergleiche, Forecasts und Szenariorechnungen erstellst du und schaffst damit Transparenz über die personelle und wirtschaftliche Entwicklung
• Die Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Steuerungslogiken und Controlling-Instrumenten treibst du aktiv voran und optimierst bestehende Methoden und Abläufe
• Berichte, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen bereitest du adressatengerecht auf und unterstützt Führungskräfte bei datenbasierten Entscheidungen zur Personal- und Kostensteuerung
• Als kompetente Ansprechperson berätst du HR Business Partner:innen und Führungskräfte zu Personalplanung, Personalkosten und wirtschaftlichen Steuerungsfragen
• In regionalen Projekten und Ausschreibungen bringst du deine Controlling-Expertise ein und bewertest personelle sowie wirtschaftliche Auswirkungen
• Durch die Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Steuerungsgrößen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit der Region

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Fach- / Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Finanzmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner Tätigkeit
• Du verfügst idealerweise über praktische Erfahrung im Personalcontrolling oder Finanzcontrolling und bist mit der Analyse von Kosten, Kennzahlen, Plan-Ist-Abweichungen und Forecasts vertraut
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus. Komplexe Zusammenhänge erkennst du schnell und leitest daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab
• Im Umgang mit Excel und weiteren Office-365-Anwendungen bist du sicher; idealerweise bringst du Erfahrung mit Power BI und IBM Planning Analytics (TM1) mit
• Controlling-Ergebnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge bereitest du verständlich auf und vermittelst sie überzeugend an unterschiedliche Stakeholder:innen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an die Verlässlichkeit deiner Analysen zeichnen dich aus
• Mit deiner Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke arbeitest du konstruktiv mit HR Business Partner:innen, Führungskräften und kaufmännischen Fachbereichen zusammen
• Du hast Freude daran, dich in personalwirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten und deine Controlling-Kenntnisse auf die Personalplanung und -steuerung zu übertragen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.