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Team, Recruiting
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Teamleiter:in IBN-Steuerung EIGV-Themen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in IBN-Steuerung EIGV-Themen (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du leitest und koordinierst alle Themen rund um die Erfordernisse der Grundsätze und IBN-Steuerung der EIGV-Themen für die PSU; dazu zählen folgende Themen: CSM-Verfahren, UiG/ZiE, EIGV-Anzeigen, IBN-Dossiers und EG-Prüfung für die Teilsysteme Infrastruktur und Energie
- In deiner Funktion stimmst du dich regelmäßig mit den bei der Inbetriebnahme beteiligten Stellen, wie z.B. Inbetriebnahmeverantwortlichen, unabhängige Bewertungsstellen, Eisenbahnbundesamt und Bauausführenden ab
- Zudem übernimmst du die Koordination des EIGV-Teams (u.a. Kommunikation innerhalb des Teams, Abstimmung der teaminternen Aufgabenverteilung)
- Du übernimmst alle operativen Führungsaufgaben
- Außerdem bist du für die Teamentwicklung verantwortlich, dazu zählt die Entwicklung der Mitarbeiter:innen und die Anpassung an Anforderungen aus dem Projekt
- Du bereitest Entscheidungsprozesse für die OE-Leitung vor
- Darüber hinaus übernimmst du die Abstimmung und Dokumentation von projektspezifischen Vorgaben im Zusammenhang mit den EIGV-Themen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder ähnlich, alternativ kannst du eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen im gesuchten Fachgebiet aus einer einschlägigen Vortätigkeit vorweisen
- Du verfügst über Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Eisenbahnbauprojekten
- Zudem verfügst du über Kenntnisse im Bereich der Eisenbahninbetriebnahmegenehmigungsverordnung (EIGV), den technischen Spezifikationen für Interoperabilität (TSI), DB-Planungswerken und den einschlägigen Normen
- Du bringst Erfahrungen im Bereich VV BAU/VV BAU STE/VV IBG
- Weiterhin punktest du mit Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung
- Kennzeichnend für dich sind eine selbstständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten, Zielstrebigkeit sowie eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit, dabei ist eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise für dich selbstverständlich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Über uns
Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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