Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Wirtschaftswissenschaftler:in als Projektkaufmann (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die kaufmännische Abwicklung von Infrastrukturprojekten sowie für die monatliche Projektbewertung und das laufende Projektcontrolling verantwortlich
- Zudem wirkst du beim Risikomanagement in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung mit, sowie beim Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Du nimmst an regelmäßigen Projektbesprechungen teil
- Auch die Erstellung von Liquiditätsprognosen nach unterschiedlichen Finanzierungsarten, sowie von Nachweisen der Mittelverwendung und die Begleitung von Verwendungsprüfungen fällt in deinen Aufgabenbereich
- Du stellst die Abwicklung von Bau- und Finanzierungsverträgen mit Dritten sowie die Betreuung von LuFV und ÖPNVG Themen sicher
- Nicht zuletzt erstellst du regelmäßige Abweichungsanalysen für deine Projekte zur Früherkennung von Planabweichungen und erarbeitest gemeinsam mit den Projektteams Gegensteuerungsmaßnahmen
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre, ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, bevorzugt mit der Vertiefung Projektmanagement. Ergänzt wird dieses durch mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektbetreuung (gerne im Bauprojektmanagement)
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Eine hohe Affinität zu komplexen Projekten und technischen Sachverhalten
- Langjährige Finanzierungserfahrung bringst du mit
- SAP-R/3-Kenntnisse, Praxiskenntnisse in VOB, Vertragsrecht und BGB sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich ebenso aus, wie dein sicheres Auftreten im Umgang mit allen Projektbeteiligten sowie dein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.