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SCORING GIRLS*
Einstieg und Berufsberatung für Mädchen und junge Frauen
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Dann werde jetzt Teil der »SCORING GIRLS*«, unserem Berufsorientierungsprogramm für Mädchen und junge Frauen aus sozial schwachen Familien mit und ohne Migrations- und Fluchtgeschichte und setze deine beruflichen Ziele und Träume um.
Das bietet dir das Programm
In dem gemeinsamen Projekt der Deutschen Bahn und der Menschenrechtsorganisation HAWAR.help möchten wir dich bei deinem Einstieg in die Berufswelt in Deutschland unterstützen und dich dazu ermutigen, auch technische Berufe anzustreben, an dich zu glauben und über den Tellerrand zu schauen. Durch die Workshops und Teamaktivitäten des Projekts können Vorurteile abgebaut und die Wertschätzung des #einziganders-Seins gestärkt werden.
Berufsberatung & Austausch
Wir unterstützen dich bei der Berufswahl, dem Schreiben der Bewerbung und der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Interessante Berufsvorbilder freuen sich auf den Austausch mit dir und den anderen Mädchen und jungen Frauen.
Workshops & Gruppenangebote
Bei gemeinsamen Ausflügen und Aktivitäten wie Fußball, Yoga oder Tanzen kannst du in Aktion treten und deinen Teamgeist beweisen. In Workshops und Einzelgesprächen kannst du kreativ werden und dich über Möglichkeiten der Lebensweggestaltung austauschen.
Einblicke in die DB
Gewinne Einblicke in verschiedene Berufe und Informationen zum Einstieg in spannende Ausbildungsberufe bei der Deutschen Bahn. Stelle den Mitarbeitenden vor Ort deine Fragen und mache dich mit dem Berufsalltag vertraut.
Das erwartet dich
Gemeinsam mit HAWAR.help macht sich die Deutsche Bahn für Diversität, soziale Mobilität und leistungsbezogene Aufstiegschancen in der Berufswelt stark. Wir kombinieren die praktische Unterstützung beim Bewerbungsverfahren mit der Einbindung starker Mädchen- und Frauen-Vorbilder in das Projekt. So ermutigen wir Mädchen und junge Frauen, neue Zukunftsperspektiven in Betracht zu ziehen und Wege einzuschlagen, die sie sich ohne dieses Projekt nicht zugetraut hätten.
Die Deutsche Bahn und HAWAR.help setzen dabei auf einen gesellschaftlichen Impact: Durch das gemeinsame Projekt soll ein Umdenken in stereotypischen Einteilungen von Frauen-Männer-Berufen und mehr Diversität auf dem Arbeitsmarkt erreicht werden, denn es gibt genug Chancen, gerade in einem Unternehmen wie der Deutschen Bahn.
Einblick ins Programm durch Freestyle-Fußballerin Aylin Yaren
Deutsche Bahn AG
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