Profitiere von einem attraktiven Gehaltspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive sowie von:
- Der Wahl zwischen mehr Gehalt oder mehr Urlaub (bis zu 40 Tage sind möglich)
- Betrieblicher Altersvorsorge
- Reisevergünstigungen und Freifahrten
- DB Job-Tickets und vielem mehr!
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Als Elektroniker:in / Elektriker:in oder Mechatroniker:in
Du bist Spezialist:in für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer komplexen Fahrzeuge, Anlagen und Maschinen.
Erfahre hier mehr zum Einstieg
Im Werk (Indoor):
- Du führst Instandhaltungsarbeiten von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen an unserer Fahrzeugflotte durch
- Deine Aufgaben sind vielseitig - du arbeitest zum Beispiel an der Kommunikationselektronik, mechanischen wie elektrischen Komponenten, Bus-Systemen oder auch Antriebs- und Energietechnik im Hochspannungsbereich oder auch an Bremsen, Informationsdisplays, Klimaanlagen, Türen, Überwachungssystemen und dem Innenausbau
Im Streckennetz (Outdoor):
- Du wartest unser Streckennetz und hältst die elektronischen Systeme sowie Gleise, Oberleitungen, Signale und Stellwerkstechnik instand
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Streckennetz
Im oder am Bahnhof (In- und Outdoor):
- Du arbeitest an elektronischen und mechatronischen Anlagen und kümmerst dich unter anderem um die Wartung und Instandhaltung von Fahrstühlen und Rolltreppen
- Auch die regelmäßige Gerätewartung und -prüfung liegt in deinem Bereich
- Du gewährleistest den funktionstüchtigen und verkehrssicheren Zustand unserer Gebäude
Zur Montage (Outdoor):
- Du führst an bundesweit wechselnden Baustellen Montagearbeiten durch und treibst aktiv den Ausbau der Elektromobilität in Deutschland voran
- Neu- und Umbauprojekte unterstützt du mit deinen Tätigkeiten an Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik (Weichen, Signale, Stellwerke sowie Nieder-, Mittel- und Kabelanlagen)
- Du erhältst ein umfassendes und attraktives Montagepaket mit Verpflegungszuschuss und Übernachtungsmanagement
Ende des Expander-Inhaltes
Jobs im Elektronikbereich sind bei der DB sehr vielfältig. Wir helfen dir, den passenden Job zu finden. Wir rufen dich nach deiner Bewerbung an und suchen gemeinsam mit dir nach dem für dich passenden Job.
Oder suchst du eine neue Herausforderung an der frischen Luft?
Auf der Suche nach einer Ausbildung? Finde hier deine Möglichkeiten in Halle (Saale).
Gute Gründe für die DB als Arbeitgeber:in
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Ende des Expander-Inhaltes
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Ende des Expander-Inhaltes
Attraktive Konditionen
Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.
Ende des Expander-Inhaltes
Vielfältige Karrierechancen
Mit Leidenschaft und Energie für deine Projekte hilfst du dabei, uns als DB weiter nach vorne zu bringen – und dich selbst gleich mit.
Ende des Expander-Inhaltes
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Ende des Expander-Inhaltes
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Ende des Expander-Inhaltes
Hinweis: In den operativen Eisenbahn-Bereichen werden wir allein in diesem Jahr wieder mehr als 25.000 neue Mitarbeitende einstellen, um mehr Bahn zu schaffen. Darunter sind 6.000 Nachwuchskräfte – ein Rekord. Personalbedarfe sollen vor allem in der Verwaltung reduziert werden.