BIM Manager:in / BIM Koordinator:in Hochbau & TGA

Du liebst es, digital zu bauen, auf BIM-Prozesse zu vertrauen. Mit Struktur und Verständnis führst du Projekte zum Ergebnis. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als BIM Manager:in / BIM Koordinator:in Hochbau & TGA (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• BIM-Projekte planen, steuern und koordinieren, damit digitale Standards dauerhaft funktionieren - Implementierung und Weiterentwicklung der BIM-Methodik in Hochbau-, Infrastruktur- und TGA-Projekten zur Umsetzung des Digitalen Anlagenlebenszyklus
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher BIM-Leistungen sowie Sicherstellung der BIM-konformen Projektabwicklung
• Erstellung und Abstimmung von Auftraggeber-Informationsanforderungen (AIA) sowie Prüfung und Freigabe von BIM-Abwicklungsplänen (BAP)
• Qualitätsprüfung, Freigabe und Sicherstellung der Konformität von BIM-Lieferobjekten gemäß geltenden Standards und Vorgaben
• Fachliche Koordination aller Projektbeteiligten sowie Steuerung externer BIM-Dienstleister und Datenaustauschplattformen
• Erstellung von BIM-Berichten und Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen von BIM-Zielen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ Techniker- oder Meisterabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Planungs-, Bau- oder BIM-Umfeld
• Mehrjährige praktische Erfahrung als BIM Manager, BIM Koordinator, Projektingenieur oder in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Building Information Modeling (BIM), einschließlich AIA, BAP und digitaler Planungsprozesse
• Erfahrung in Hochbau-, Infrastruktur- und/oder TGA-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.