1.1. Wer ist verantwortlich für die Datenerhebung und -verarbeitung?

Die Deutsche Bahn AG, Abteilung Personalgewinnung, Europaplatz 1, 10557 Berlin, erhebt und verarbeitet Ihre Daten als Verantwortlicher. Soweit die Daten im Rahmen eines konkreten Bewerbungsverfahrens für ein anderes Konzernunternehmen verarbeitet werden, wird die Abteilung Personalgewinnung der Deutsche Bahn AG als Auftragsverarbeiterin für dieses Konzernunternehmen tätig.

Soweit Ihre Bewerbung auf eine integritätssensible und/oder risikobehaftete Funktion erfolgt, werden Ihre Daten zur Überprüfung Ihrer Eignung verantwortlich von den Abteilungen EFF zur Besetzung von Stellen auf der Ebene KFK und OFK 1 bzw. HB (zur Besetzung von Stellen auf der Ebene LFK – OFK 2), jeweils Potsdamer Platz 2, 10785 Berlin, verarbeitet.

Die bestellte Datenschutzbeauftragte ist Frau Dr. Marein Müller.

Sollten Sie Fragen oder Anregungen zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Personalgewinnung bei uns haben, kontaktieren Sie uns bitte:

Deutsche Bahn AG
Personalgewinnung
Stichwort Datenschutz
Europaplatz 1
10557 Berlin

datenschutz-personalgewinnung@deutschebahn.com

oder

Deutsche Bahn AG
Abteilungen EFF oder HB
Potsdamer Platz 2
10785 Berlin

1.2. Welchen Zweck hat die Erhebung personenbezogener Daten?

Die Deutsche Bahn benötigt Ihre persönlichen Daten zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Die Daten, die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung übermitteln, werden nur für den Zweck der Bewerberauswahl verwendet und verarbeitet. Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwenden wir nur die Informationen, die Sie uns direkt übermittelt haben. Hierzu können auch Informationen gehören, die Sie in Online-Karriere-Netzwerken oder anderen Job-Portalen angegeben haben.

Darüber hinaus ist es unser Ziel, den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich zu machen. Aus diesem Grund erfolgt die schriftliche Kommunikation zum Bewerbungsprozess ausschließlich per E-Mail und wir berücksichtigen Ihre Bewerbung auch gerne für weitere Positionen bei unseren Tochtergesellschaften. In diesem Fall würden wir Sie kontaktieren und Sie einladen, sich auf eine andere Position zu bewerben, wenn Ihr Profil passt. Sie entscheiden dann, ob Sie sich bewerben möchten.

Wenn Sie sich auf eine Position bewerben, die eine leitende, integritätssensible und/oder risikobehaftete Funktion mit sich bringt, werden die persönlichen Daten, die im Zuge Ihrer Bewerbung relevant sind oder die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung übermittelt haben, dazu verwendet die persönliche Eignung zu dieser Position zu überprüfen.