Mit der Generalsanierung der Hochleistungskorridore München – Rosenheim und Rosenheim – Salzburg wollen wir die Infrastruktur erneuern und verbessern. Wir werden an allen Gewerken anpacken und damit für mehr Qualität und Pünktlichkeit für unsere Kund:innen sorgen. Lange Projektlaufzeiten soll es dabei nicht geben. Deshalb geben wir Vollgas und wollen schneller sein. Willst auch du als Werkstudent:in (w/m/d) Dinge nach vorne bringen und lässt dich nicht aufhalten? Dann freuen wir uns auf dich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 6 Monaten und mindestens 16h pro Woche (bevorzugt 20h) im Bereich technisches Projektmanagement für die Generalsanierung der Hochleistungskorridore bei der DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Team von Projektingenieur:innen, z. B. bei Plausibilitätsprüfungen, Recherchen, Organisation und Dokumentation, Zusammenfassen von Sachverhalten aus fachlicher Überprüfung für gemeinsame Durchsprachen im technischen Projektmanagement
- Als engagierte:r Werkstudent:in übernimmst du selbstständig eigene Teilaufgaben
- Du wirkst bei der Koordination der Generalsanierung mit und trägst somit aktiv zur Verbesserung der Qualität im Schienennetz bei
- Die Vor- und Nachbereitung von Terminen liegt in deinen Händen
- Du bist dabei fest im Team integriert und arbeitest auf Augenhöhe
Dein Profil:
- Dein Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus Bau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung ist die Eintrittskarte in den Konzern
- Du punktest mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsgeschick
- Spaß an der Arbeit im Team sowie sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen dich aus
- Du möchtest etwas bewegen und gleichzeitig die Ergebnisse deiner Arbeit sehen
- Deine fließenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau) runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.