Zum 01. Januar 2025 suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) von mindestens 12 Monaten (20h/ Woche) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Bei allen Themen der operativen Personalarbeit, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, wirkst du mit und begleitest die Umsetzung der Personalmaßnahmen
- Du unterstützt bei der Beratung von Führungskräften und bei der Betreuung von Auszubildenden sowie Schülerpraktikant:innen
- Zudem wirkst du mit bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen und Versetzungen
- Du arbeitest bei einer administrativen Pflege der Personalinformationssysteme sowie der Aufbereitung von Unterlagen der Interessenvertretung mit
- Die Mitarbeit an laufenden HR-Projekten sowie die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops (z. B. Onboarding, Nachwuchskräfteveranstaltungen) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du erhältst die Möglichkeit, neben dem HR-Management auch andere Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die Personalentwicklung
- Außerdem unterstützt du im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Kommunikation mit Bewerbenden und Terminplanung
Dein Profil:
- Du studierst im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und bringst Interesse an HR-Themen mit
- Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie hohe Motivation, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Dich zeichnest eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus
- Dein Umgang mit vertraulichen Informationen ist diskret und sensibel
- Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.