Ab sofort suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Neben einem attraktiven Bürostandort am Berliner EUREF Campus, hast du auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Als Praktikant:in unterstützt du unsere HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
- Du arbeitest an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit
- Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
- Du bringst deine kreativen Ideen und dein Organisationsgeschick bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext ein
- Dein Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung wird das Thema Entwicklungswege sein. Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Gestaltung eines Entwicklungswege-Guide mit und unterstützt uns bei der Kommunikation und Veröffentlichung
Dein Profil:
- Du studierst Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Mediendesign sind von Vorteil
- Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint) und hast Spaß und ein kreatives Auge für ansprechende Gestaltung von Unterlagen unter Berücksichtigung von Corporate Design
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus
- Du kannst dich schnell in neue Aufgabenbereiche, Inhalte und andere Perspektiven hineindenken
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.