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(Junior) Projektmanager:in Telekommunikationstechnik
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektmanager:in Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover oder Osnabrück.
Deine Aufgaben:
- Als Organisationstalent unterstützt du zunächst bei der Abwicklung von Telekommunikationsprojekten, dabei beachtest du relevante Vorgaben und Richtlinien. Anschließend übernimmst du die Bearbeitung von einfachen Teilprojekten und komplexen Aufgaben
- Du übernimmst die Leistungserfassung und Pflege von IT-Systemen zur Planung und Durchführung der zugeordneten Projekte
- Die Aufwandskalkulation für Angebote sowie deren fachliche Prüfung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Projektreportings für interne und externe Berichterstattungen werden von dir erstellt
- Du bist für die Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen inkl. des erforderlichen Schriftverkehrs in den jeweiligen Projekten verantwortlich
- Im Zuge der Projektabwicklung übernimmst du die behördliche Kommunikation (u. a. mit dem EBA, Straßenbaulastträgern) und die Schnittstellenkommunikation zwischen den Stakeholder:innen und den Projektbeteiligten
- Dir obliegt das Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der fachgerechten Realisierung der zugeordneten Projekte inkl. des proaktiven Nachtrags- und Claim-Managements
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder eine Qualifikation zum:zur Meister:in/Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung setzen wir voraus
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder Telekommunikation sammeln
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung aus
- Eigenschaften wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ergänzen dein Profil
- Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
- Deine gesundheitliche Eignung ist Zugangsvoraussetzung und wird durch einen Betriebsarzt im Rahmen des Auswahlprozesses untersucht
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
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Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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