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Ausbildungsfachkoordinator:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ausbildungsfachkoordinator:in (w/m/d) für die Ausbildungsberufe der Instandhaltung der S-Bahn München im Werk München-Steinhausen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Koordination der beruflichen Erstausbildung für die Ausbildungsberufe der Instandhaltung, dabei beachtest du die rechtlichen Bestimmungen der Ausbildungsverordnung, des betrieblichen Ausbildungsplans und der Konzernvorgaben zur planmäßigen, erfolgreichen Durchführung der Berufsausbildung
- Weiterhin bist du verantwortlich für die Erarbeitung und Abstimmung der Grob- und Feinplanung nach betrieblichem Ausbildungsplan
- Du wirkst bei der Einteilung der Azubis auf die jeweiligen Einsatzschichten mit, überwachst die Anwesenheit der Auszubildenden im Fachbereich und hältst den Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator auf dem Laufenden
- Im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen förderst du den Ausbildungsfortschritt sowie die persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden
- Als Ansprechperson für die Auszubildenden stellst du die erforderlichen Belehrungen über betriebliche und örtliche Regelungen und Richtlinien sicher, nimmst an Auswahlgesprächen teil und wirkst bei den Entscheidungen zur Probezeit sowie beim Übernahmeprozess mit
- Abschließend begleitest du weitere ausbildungsrelevante Themen wie Bindungsmaßnahmen, DB-weite Azubiprojekte und weitere Marketing-Maßnahmen
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Meister oder bringst die Bereitschaft mit, diesen zeitnah zu erwerben und bist idealerweise im Besitz des AdA-Scheins
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung zeichnen dich aus, darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung für Betriebspersonale wünschenswert
- Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS-Office kennst du dich sehr gut aus
- Motiviert näherst du dich neuen Themen und freust dich darauf, Qualifikationen zu erwerben als auch anzuwenden
- Du kommunizierst angemessen und zielgruppengerecht und bringst Interesse an der Arbeit mit Menschen mit
- Als überzeugtes Organisationstalent zeichnen dich eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Attraktive Konditionen
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Über uns
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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