Dein Kontakt
Team, Recruiting
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Bezirksleiter:in Oberleitung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Oberleitung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest eine vollständige und effiziente Durchführung von Inspektionen, Wartung und Instandsetzung sowie die Prävention der Infrastrukturanlagen im Bereich Oberleitungsanlagen im Sinne der 3-i-Strategie und dem standardisierten Produktionssystem Instandhaltung (SPI) sowie der OPEX- und LEAN-Prinzipien
- Zudem übernimmst du die Anlagenverantwortung für die zugewiesen Oberleitungs- und Elektroanlagen
- Darüber hinaus beachtest du die Budgeteinhaltung der Instandhaltung an den eigenen Anlagen für den Bereich Energieanlagen und bist ebenso für die termingerechte Bedarfsmeldung für Instandhaltungs- sowie Investitionsmaßnahmen zuständig
- Du gewährleistest die Erarbeitung einer Bildungs-, Nachwuchs- und Nachfolgeplanung für die zugewiesenen Mitarbeitenden des Gewerks Oberleitung im zugeordneten Bereich und bist als disziplinarische Führungskraft eng mit deinen Mitarbeitenden im Austausch
- Die Erreichung der wirtschaftlichen Zielsetzung des Netzes für das Gewerk Energieanlagen stellst du sicher, auch im Hinblick auf Ressourcen wie Fremdleistungen, Maschinen oder Geräte
- Die Verantwortung für die Einhaltung aller Prozesse, Richtlinien und Sicherheitsmaßnahmen obliegt dir ebenfalls und du vermittelst dein Know-how darüber in deinem Team
Dein Profil:
- Du bringst die Qualifikation Master, Bachelor oder IHK-Meister:in mit und verfügst idealerweise über eine Ausbildung zum:zur Bezirksleiter:in Oberleitung oder befindest dich gerade in der Qualifizierung zu dieser
- Idealerweise bringst du fundierte Erfahrung mit Arbeiten im Bereich von Oberleitungsanlagen der DB InfraGO AG sowie im Bereich der Mitarbeiterführung mit
- Deine fachlichen Kenntnisse über Regelwerke, gesetzliche Vorschriften und tarifliche Regelungen weißt du effektiv einzusetzen
- Du zeichnest dich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit aus und kannst Konflikte zielführend lösen
- Über einen gültigen Führerschein der Klasse B zum Führen von Poolfahrzeugen verfügst du
- Du kennst bereits die einschlägigen Softwareprogramme der DB InfraGO AG wie z. B. SAP, Office 365 usw. und kannst diese anwenden
- Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für dich selbstverständlich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Über uns
Mit über 48.000 Mitarbeitenden verantwortet, baut und betreibt die {dbbusinessarea} die Schieneninfrastruktur der Deutschen Bahn. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, in einem der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands die Modernisierung des 33.000 Kilometer langen Schienennetzens voranzutreiben. Das dadurch entstehende Hochleistungsnetz ermöglicht es, zukünftig immer mehr Personen und Güter auf die Schiene zu bringen.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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