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Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Data Manager:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Data Manager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin oder Hannover.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Datenmanagementorganisation (Data Office) in der DB Bahnbau Gruppe – inklusive Rollen- / Betriebsmodell, Standards und verbindlicher Prozesse
- Konzern- und unternehmensweit etablierst du einheitliche Vorgaben für Datenerfassung, Transparenz von Datenflüssen sowie Datenqualität (u. a. Validität, Vollständigkeit, Aktualität) und entwickelst ein KPI und Reporting Framework inklusive Monitoring
- Eigenverantwortlich verantwortest du strategische Initiativen im Kontext der internen Digitalisierungsstrategie, z. B. Aufbau und Management eines unternehmensweiten Datenkatalogs sowie die qualitätsgesicherte Anbindung von Fachbereichen an Plattformen (u. a. BBG DataHub / Modular Analytics Platform)
- Aus den Use Cases leitest du Anforderungen an Datenmodelle, Schnittstellen und Berechtigungs- / Rollenkonzepte ab, priorisierst diese mit den Stakeholdern und begleitest die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
- Du etablierst Data und Dashboard Governance (Standards, Freigabe- / QA Prozesse, Versionierung) und stellst Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sicher – unter Berücksichtigung relevanter Konzernvorgaben
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in für Data Owner, Data Stewards, Power BI Entwickler:innen und weitere Akteur:innen im DB Konzern moderierst du Workshops, entwickelst Leitfäden und sorgst für stakeholdergerechte Kommunikation bis hin zur erweiterten Geschäftsführung
Dein Profil:
- Du hast dein Fach- / Hochschulstudium als Informatiker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Umfeld erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Datenmanagement/BI Umfeld
- Deine fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Data Governance und Datenqualitätsprozessen (inkl. Rollen / RACI, Standards, Dokumentation, Data Catalog) zeichnet dich aus
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder Setups und (Teil) Projekte – von der Anforderungsaufnahme über Priorisierung bis zur Einführung in den Betrieb
- Gängige Analytics- / BI Plattformen sind dir vertraut und du bist sehr sicher in Power BI (inkl. Modellierung, DAX Grundlagen, Performance)
- Erfahrung in der Entwicklung von KPI Guidelines, Reporting Standards und Management Reports sowie im Aufbau von QA / Freigabeprozessen zur Sicherstellung einheitlicher Qualität zeichnet dich aus
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, moderierst Workshops mit Data Ownern und erstellst entscheidungsreife Unterlagen (z. B. Beschlussvorlagen) – auch für Management und Gremientermine
- Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, analytisches Denken sowie Pragmatismus und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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