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Recruiting Team
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Fachplaner:in Instandhaltung Oberbau
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Instandhaltung Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Cottbus.
Deine Aufgaben:
- Als Fachplaner:in bist du für die technisch-betriebliche Planung von Oberbau-Instandhaltungsmaßnahmen für das Netz Cottbus entsprechend der qualitäts-, budget- und termingerechten Anforderungen zuständig
- In Abstimmung mit dem Anlagenverantwortlichen / Teamleiter:in beauftragst, steuerst und überwachst du eigenverantwortlich Instandsetzungsmaßnahmen im Oberbau unter Berücksichtigung der Regelwerke
- Die Bauvorhaben und die Rahmenbedingungen werden von dir mit internen und externen Beteiligten abgestimmt sowie die fristgerechte Beauftragung aller Beteiligten und von Maschinenkapazitäten sichergestellt
- Bei Bedarf kümmerst du dich um behördliche Genehmigungen oder private Zustimmungen und informierst die Öffentlichkeit
- Die Einhaltung interner und externer Standards, Richtlinien und Vorschriften gewährleistest du kontinuierlich
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar – alternativ bist du IHK-Meister:in / Techniker:in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Eisenbahninfrastruktur oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung
- Zudem sind Berufserfahrung im Oberbau, Kenntnisse in bauspezifischen Vorschriften / Richtlinien wünschenswert
- Ein guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Interesse an der Nutzung digitaler IT-Lösungen zeichnen dich aus
- Du bist sehr gut organisiert sowie selbstständig, zielgerichtet und flexibel in der Arbeitsweise, kombiniert mit analytischem und strategischem Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab
Dich interessiert die ausgeschriebene Vakanz, aber du erfüllst noch nicht alle Anforderungen – dann qualifizieren wir dich gerne weiter, um dich für den Job fit zu machen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Attraktive Konditionen
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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