Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst den technischen und betrieblichen Teil bei der Planung aller Maßnahmen im Oberbau
- Die fristgerechte Erstellung von baubetrieblichen Anmeldungen und die Weitergabe der Informationen an alle beteiligten Fachdienste und Gewerke gehören zu deinem Tätigkeitsbereich
- Du legst dazu die benötigten Maschinen, Werkzeuge sowie internen und externen Ressourcen unter Berücksichtigung von Steuerungs- und Budgetanforderungen fest
- Die Finalisierung und Übergabe der abgeschlossenen Planung in Form von einer Bauakte liegt in deiner Hand, wobei du Sicherheit, Terminstabilität, Qualität und Wirtschaftlichkeit stets im Blick behältst
- Das Einholen behördlicher Genehmigungen (z. B. für Nachtarbeiten, Straßen- und BÜ-Sperrungen usw.) sowie die
Unterrichtung der Öffentlichkeit übernimmst du ebenfalls
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technisch-gewerbliche Ausbildung z. B. als Gleisbauer:in oder Hoch-
/Tiefbauer:in oder vergleichbar
- Idealerweise verfügst du zudem über eine Qualifikation als Meister:in Gleisbau, Fahrbahnmechaniker:in,
Fachbauüberwacher:in, Fachkraft für Schienentechnik, bist Techniker:in oder Polier:in (IHK) in einem Bauberuf oder
kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Alternativ bringst du die Bereitschaft mit, noch fehlende notwendige Qualifikationen zu erwerben und dich mit unserer Unterstützung im Rahmen eines Qualifizierungs- und Entwicklungsplanes schrittweise zum:zur Fachplaner:in
Oberbau zu entwickeln
- MS Office-Applikationen kannst du gut anwenden und verfügst im Idealfall bereits über Kenntnisse in SAP R/3 sowie
BBPneo
- Du kommunizierst und organisierst gerne und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Stressresistenz
sowie Teamfähigkeit aus. Dazu bringst du die Bereitschaft mit, an der ca. 6-wöchig stattfindenden Rufbereitschaft teilzunehmen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.