Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachspezialist:in PlanKorridor (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.
Deine Aufgaben:
- Du bist zuständig für die Sicherstellung der Informationsqualität im Korridor-Kreisel Süd
- Dabei leitest du dispositive und kommunikative Maßnahmen in enger Abstimmung mit den betroffenen Disponenten im Geschäftsbereich Fahrweg und den EVU sowie allen anderen Akteuren im Korridor-Kreisel
- Die Dokumentation der Maßnahmen im Kreisel-Team gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Auch überwachst du bahnhofsscharf alle wichtigen Anlagen und pflegst die Sollgleisdaten bei Abweichungen
- Weiter bist du zuständig für die rechtzeitige und vorausschauende Einbindung aller relevanten Stellen im Geschäftsbereich Personenbahnhöfe. Dazu zählen vor allem die 3-S-Zentralen, Leiter Bahnhofsservice und das RIZ (Reisenden-Informationszentrum)
- Ferner nimmst du werktags an den Performanceboards im Kreiselteam teil
- Deine Arbeitszeiten gestalten sich von Montag bis Sonntag von 06 Uhr bis 22 Uhr im 2-Schicht-Betrieb
- Den dazugehörigen Arbeitsplatz findest du in der Betriebszentrale München, Richelstraße vor
Dein Profil:
- Grundvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder serviceorientierte Berufsausbildung (z.B. Kaufmann / Kauffrau für Verkehrsservice)
- Idealerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben sowie im Bereich der Reisendeninformation aufweisen
- Du strebst stets nach den besten Lösungen für alle Stakeholder und kommunizierst der Situation und Hierarchieebene entsprechend
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gutes wirtschaftliches Denken sind für dich selbstverständlich
- Du überzeugst durch Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie gute MS Office-Kenntnisse
- Die volle Wechseldiensttauglichkeit sowie Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Aufgaben sowie der Abläufe im Korridor Süd runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.