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HR Business Partner:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen GmbH am Standort Münster.
Deine Aufgaben:
- In deiner neuen Rolle berätst du die Geschäftspartner:innen innerhalb deines Betreuungsbereiches kompetent in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Vorgaben werden von dir sichergestellt
- Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
- Mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen arbeitest du lösungsorientiert und professionell zusammen
- Auch mit den Interessenvertretungen arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert zusammen
- Du beteiligst dich aktiv an HR-Projekten, begleitest Veränderungsprozesse souverän und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten mit
- Für eine rechts- und revisionssichere Dokumentation aller personalrelevanten Daten in deinem Betreuungsbereich sorgst du
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt als Wirtschaftswissenschaftler:in und Personaler:in oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit
- Eine mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit kannst du vorweisen und hast Freude an der Arbeit mit Menschen und neuen Herausforderungen
- Du bist sicher in der Anwendung des Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sind für dich Grundlage deiner täglichen Arbeit
- Neben einer ausgeprägten Beratungs- und Verhandlungskompetenz trittst du überzeugend auf, um situationsgerecht zu kommunizieren – auch in Konfliktsituationen bleibst du souverän und setzt deine Interessen durch
- Es bereitet dir Freude, im persönlichen Kontakt mit deinem Team und Geschäftspartner:innen zu sein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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