Dein Kontakt
Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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IT-Architekt:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Architekt Modern Workplace (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Windows am Standort Frankfurt (Main) oder Erfurt. Wir treffen uns regelmäßig nach Absprache vor Ort – ansonsten arbeiten wir flexibel remote.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle verantwortest du die Workplace-Architektur von modernen, umfassenden Windows-Arbeitsplatzlösungen
- Dabei definierst du Standards zu Weiterentwicklungen sowie Optimierungen und bewertest verschiedene Technologien
- Du erstellst Architektur- und Betriebskonzepte sowie Dokumentationen
- Zusammen mit internen und externen Stakeholder:innen gestaltest du die Entwicklung der Strategie für den Windows Workplace
- Du koordinierst und optimierst das Zusammenspiel und die Automatisierung der verschiedenen Workplace Services
- Die Planung und das Design der Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes und neuen Features inkl. deren Migrationen liegen in deinem Zuständigkeitsbereich
- Du berätst das Business und Projektteams hinsichtlich Technik, Architektur und Strategie zu hochkomplexen Problemstellungen
- Bei all deinen Aktivitäten behältst du immer eine optimale User Experience im Blick
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Ingenieur:in, ein vergleichbares technisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung
- Zusätzlich hast du mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-basierten Modern Workplace Umgebungen im Enterprise-Umfeld und kennst Marktstandards und Best Practices
- Du verfügst über Experten-Wissen zu Workplace-Architekturen und den entsprechenden Technologien wie Client, Virtual Desktop, Endpoint Security, Intune, EntraID, Provisionierungs- und Bestandssysteme, Paketierung, Automatisierung, NexThink
- Diese Skills hast du bereits bei der Erstellung von Workplace Architekturen eingesetzt und du blickst über den Tellerrand hinaus, denkst analytisch und designst zukunftsorientierte Lösungen
- Du handelst wirtschaftlich und behältst den Kundennutzen bei deinen Entscheidungen im Blick
- Ferner begeisterst du dich für unsere agilen Werte und punktest mit starker Kommunikationsfähigkeit, Wissbegierde und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale sowie produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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