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Ingenieur:in / Projektleiter:in als Referent:in komplexe Instandhaltungsprojekte
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Instandhaltungsprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.
Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- In der Position verantwortest du die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Terminierung von komplexen und technisch anspruchsvollen Instandhaltungsmaßnahmen für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik (LST)
- Dabei berücksichtigst du die folgenden Gesichtspunkte: Betrieb, Technik, Wirtschaftlichkeit, Mengen- und Budgetplanung sowie die Verantwortung von Sonderprogrammen in der Funktion als Projektingenieur:in
- Dir obliegt die Planung und Steuerung der strategisch-präventiven Instandhaltung im Kurz- und Mittelfristzeitraum
- Die kaufmännisch-technische Planung von Instandhaltungsmaßnahmen für besonders zugewiesene Projekte der Einzelfehlerbeseitigung, Prävention und Investition im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik gehört ebenfalls zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
- Du bist für die fristgerechte baubetriebliche Anmeldung verantwortlich
- Die Vertretung des Leiters Maßnahmenplanung rundet dein Aufgabenfeld ab
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik, Leit- und Sicherungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ verfügst du über einen entsprechenden Meister:in / Techniker:in -Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Du kannst mehrjährige Projekterfahrung vorweisen - idealerweise mit dem Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik
- Kommunikation ist für dich das A und O: du schaffst es, deine Ziele klar zu äußern und teilst Informationen auch gerne mit anderen
- Du legst Wert auf eine hohe Qualität deiner Arbeit und zeichnest dich durch ein wirtschaftliches Denken und Handeln aus
- Als exzellente:r Repräsentant:in der Bahn punktest du durch sicheres Auftreten gepaart mit tiefem Fachwissen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Mobiles Arbeiten
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Über uns
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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