Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich befristet auf 18 Monate als Infrastrukturmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG – Personenbahnhöfe am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Erstellung der Projektaufträge unter Abstimmung mit internen / externen Stakeholder:innen sowie die Übergabe an die Projektleitung
- Dir obliegt die Integration aktueller infrastruktureller Grundsätze des Einzelvorhabens (z. B. Bahnsteig Höhen und Längen) sowie Ausstattungs- und Baustandards im Projektauftrag
- Du bist Ansprechpartner:in für infrastrukturelle Grundsätze gegenüber Dritten (Länder, Verkehrsgesellschaften) für das von der Organisationseinheit Planen & Steuern übergebene Projektportfolio unter Einbindung relevanter Stakeholder:innen
- Regelmäßige Abstimmungen zu infrastrukturellen Grundsätzen auf zentraler Ebene (Konzeption, Berichtswesen, Erfahrungsaustausch der einzelnen Regionalbereiche)
- Begehen der Stationen zum Verschaffen von Ortskenntnis als Basis für die Erstellung von Projektaufträgen
- Das Nachhalten der infrastrukturellen Grundsätze der laufenden Projekte im Rahmen von Quality Gate Terminen sowie des Änderungsmanagements bei Projektaufträgen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Wirtschaftsingenieur:in mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Planung von Eisenbahnverkehrsanlagen bringst du idealerweise mit
- Du verfügst über die Bereitschaft zum Erwerb von notwendigen Qualifikationen und kannst durch deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise überzeugen
- Weiterhin gehören Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu deinen Stärken
- Abgerundet wird dein Profil durch ein kundenfreundliches, sicheres sowie gewandtes Auftreten und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Regionalbereich West
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.