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Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Ingenieur:in als (Junior) Projektleiter:in Telekommunikationstechnik
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als (Junior) Projektleiter:in Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Essen.
Deine Aufgaben:
- Deine Hauptaufgabe ist die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten der Telekommunikationstechnik - von kleinteiligen bis zu komplexen Großprojekten - in den Bereichen Sicherheits-, Funk-, Kabel- und Informationstechnik
- Du hast Termine, Kosten und Qualität stets im Blick und behältst auch im Multiprojektmanagement die Übersicht
- Die vertragskonforme Abwicklung und Projektschlussmeldung sowie die Übergabe an die Auftragsabrechnung gehören zu deinem Verantwortungsbereich
- Du bist maßgeblich an der Budgetplanung, der Erstellung und Führung der Projektakte sowie an der Umsetzung der Bauvorlagen nach VV BAU STE beteiligt
- Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit allen Projektbeteiligten zusammen und übernimmst die Vertretung der Projektaufträge nach außen, insbesondere gegenüber Kund:innen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur:in / Elektrotechnikingenieur:in mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich
- Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements von Telekommunikationsprojekten und hast eine anerkannte Zertifizierung wie GPM Level C
- Bestenfalls kennst du dich mit der Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen aus
- Du weißt, wie du dein Team inspirierst und bringst optimalerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von großen Projektteams mit
- Zudem zeichnen dich sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wahlmodell
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
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Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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