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Team, Recruiting
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Junior Projektmanager:in Hochbau
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektmanager:in Hochbau (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Als Junior Projektmanager:in Hochbau unterstützt du bei der Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Umsetzung der Aufgabenstellungen von der Entwurfsplanung bis zur Inbetriebnahme
- Deine Zuarbeit für das Gewerk Hochbau von der Gründung, über die VA-Anlagen bis hin zu den Dachaufbauten unterstützt das Team beim Vorantreiben der Aufgaben
- Als Schnittstellenmanager:in agierst du zwischen den Gewerken EEA, HLKS, TGA sowie MTA in Bezug auf Rohbauthemen und koordinierst zusammen im Team die Projektbeteiligten im Rahmen der behördlichen Auflagen
- Du hilfst die Kosten-, Termin- und Vertragssteuerung in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Bereiche Projektsteuerung, Vertragsmanagement sowie den kaufmännischen Projektmitarbeiter:innen mitzuverantworten
- Zudem arbeitest du eng mit allen Projektbeteiligten zusammen und stimmst dich mit Behörden und Dritten ab
- Du hast die Umsetzung und Abstimmung der technischen, betrieblichen und verkehrlichen Aufgabenstellungen stets im Blick und stehst im engen Austausch mit dem Team
- Außerdem bearbeitest und koordinierst du die Vergabe von Planungs- und Bauleistungen sowie die Umsetzung einzelner Arbeitspakete mit
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, alternativ bringst du eine Ausbildung als Meister:in, Techniker:in mit eisenbahnspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du besitzt erste Berufserfahrung in der Projektabwicklung und/oder der Planung von Infrastrukturprojekten
- Zudem verfügst du idealerweise über erste Erfahrungen im IPA-Umfeld und hattest bereits Berührungspunkte zu Rechenzentren und deren Besonderheiten
- Deine Kenntnisse in der Projektsteuerung konntest du im Rahmen erster Projekte bereits erfolgreich einbringen und vertiefen
- Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
- Auch in kritischen Momenten bewahrst du einen kühlen Kopf und weißt es zu verhindern, dass Projekte aus dem Ruder laufen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Über uns
Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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