Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Facility Management und Stationsbetreuung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Braunschweig oder Göttingen.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die 120 Haltepunkte und Bahnhöfe im Raum Braunschweig und Göttingen
- Dein Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge (DB Services GmbH, DB Kommunikationstechnik GmbH) sowie alle weiteren für das Facility-Management relevanten Verträge
- Du übernimmst die Anlagenverantwortung für das Bahnhofsmanagement und bringst die Bereitschaft für das Notfallmanagement mit
- Durch die zielorientierte Steuerung der unterjährigen laufenden Instandhaltungskosten stellst du die Umsetzung der relevanten Maßnahmen sicher und stimmst dich mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung ab
- Zudem koordinierst du die jeweilige Einweisung der Mitarbeitenden und Fremdfirmen und überwachst die notwendigen Qualifikationen wie auch die Tauglichkeit der ausführenden Personen
- Du bist fachliche:r und disziplinarische:r Vorgesetzte:r für deine Mitarbeitenden und entwickelst diese stetig weiter
- Ebenso übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung der Anlagenmanager:innen und des Bereichs der Stationsbetreuung
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum:zur Meister:in, Techniker:in, Fachwirt:in im Bereich Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit im Facility-Management sammeln können
- Du bist eine überzeugende und empathische Führungskraft, Teamplayer:in und wirst deiner Vorbildrolle gerecht
- Analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein wie auch strategisches Denken zählen zu deinen Stärken
- Du bist ausgezeichnet organisiert, strukturiert und arbeitest gerne operativ und eigenständig
- Ein versierter Umgang mit MS Office und SAP ist für dich kein Problem
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.