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Leiter:in Flottenmanagement und Instandhaltung
Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Nahverkehrsleistungen in den Sparten Bus und Schiene im Auftrag der Bundesländer und deren Bestellerorganisationen. Die Region Bayern in der Sparte Schiene ist die größte Region der DB Regio AG; sie umfasst das Bundesland Bayern und erbringt Verkehre bis nach Innsbruck, Frankfurt und Erfurt. Mit ihren ca. 3500 Mitarbeitenden macht die Region Bayern jährlich einen Umsatz von ca. 1 Mrd. Euro.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Flottenmanagement und Instandhaltung (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Regio AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Du sicherst den unternehmerischen Erfolg der Instandhaltung (IH) bezüglich Qualität, Budget und Verfügbarkeit
- In deiner Verantwortung liegt die regelwerks- und zulassungskonforme Instandhaltung von Schienenfahrzeugen in den zugeordneten Werken
- Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Verfügbarkeit der Schienenfahrzeuge für den Betriebseinsatz stellst du sicher
- Du sicherst den hochwertigen Zustand der Schienenfahrzeuge aus Verkehrsvertrags- und Fahrgastsicht
- Operative Exzellenz im Fahrzeugmanagement nach Regio-Standards und ECM-Vorgaben herzustellen, gehört zu deinem Verantwortungsbereich
- Du treibst technologische Weiterentwicklung und Digitalisierung in der Instandhaltung voran
- Effizienzsteigerung und Lean-Transformation in den Instandhaltungsprozessen setzt du konsequent um
- Du verantwortest Inbetriebnahmen neuer Neigetechnikfahrzeuge und Elektrotriebzüge für HGV-Strecken
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Betrieb/Produktion, idealerweise mit SPNV-Bezug, bringst du mit
- Du besitzt unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein, fokussierst dich auf Qualität, Kosten und Service, verbunden mit strategischem Weitblick
- Komplexe Vorgänge durchdringst du analytisch und löst Zielkonflikte souverän auf
- In Veränderungsprozessen begeisterst und überzeugst du deine Mitarbeitenden
- Dein Profil wird durch Durchsetzungsstärke, Authentizität, Pragmatismus und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten ergänzt
- Als „Leitende oder Aufsichtsführende in der Erhaltung der Bahnanlagen und im Betrieb der Bahn“ gem. EBO § 47 Abs. 1 Nr. 1 bist du qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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