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Leiter:in Projektmanagement Oberbau Netz Koblenz
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Projektmanagement Oberbau Netz Koblenz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder Koblenz.
Deine Aufgaben:
- Als Leiter:in Projekte Mainz / Koblenz übernimmst du die Führung von Projektleiter:innen/-ingenieur:innen am Produktionsstandort Koblenz; direkte Berichtslinie an die OE-Leitung Oberbau Mitte
- Die termin-, budget- und qualitätsgerechte Planung sowie Realisierung von Oberbau- und Ausrüstungsmaßnahmen mit einem Investvolumen von ca. 400 Mio. EUR im Mittelfristzeitraum liegt in deiner Verantwortung
- Du hast die Möglichkeit, selbst als Projektleiter:in direkt für eigene Oberbauprojekte zuständig zu sein
- Schnittstellenfunktion für die Netze Mainz und Koblenz wird wahrgenommen, inklusive Sicherstellung der Projektübernahme nach Beauftragung und Prüfung der Teamdimensionierung
- Fachliche und disziplinarische Beratung sowie Mentoring der Projektleiter:innen und Mitarbeitenden gehören zu deinen Aufgaben; dabei stellst du die Anwendung von Grundsätzen, Methoden und Prozessen des Projektmanagements sicher
- Risikomanagement und Gegensteuerungsmaßnahmen für das Projektportfolio des Teams veranlasst du proaktiv, einschließlich Steuerung relevanter KPIs
- Die DB InfraGo wird bei Bedarf nach außen vertreten, z. B. gegenüber Auftragnehmern oder Behörden
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium zum/zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbar; alternativ Meister- oder Technikerausbildung mit langjähriger berufsspezifischer Erfahrung
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Eisenbahnbereich, nachweisen
- Erfahrung in fachlicher Mitarbeiterführung bringst du mit
- Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnet dich aus
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständiges, zielgerichtetes und flexibles Arbeiten gehören zu deinen Stärken
- Du handelst verbindlich, qualitätsbewusst, pragmatisch und kommunizierst effizient
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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