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Leiter:in bauliche Anlagen und Instandsetzung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in bauliche Anlagen und Instandsetzung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest den sicheren und an den gültigen Richtlinien und Normen ausgerichteten Betrieb der baulichen Anlagen in Baden-Württemberg und steuerst das Projektportfolio (Invest, Instandhaltung, Sonderprojekte) entsprechend
- Gemeinsam mit deinem Team aus 10 Mitarbeitenden liegt euer Fokus dabei auf der Sicherstellung aller notwendigen Maßnahmen zur Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für zugeordnete Heft- und Buchbauwerke sowie Abwasserkanäle im Regionalbereich
- Zudem führst du dein Team disziplinarisch und entwickelst diese als auch Mitarbeitende im Bahnhofsmanagement in allen zugeordneten baulichen Themen fachlich weiter
- Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung der Organisation und Lebenszykluskosten zur Fortschreibung der Instandhaltungs- und Investitionsstrategie
- Die Erhebung, Weiterentwicklung und Kommunikation regionaler Kennzahlen und Steuerungsgrößen für ein Reporting auf Ebene der Mitarbeitenden und des Managements runden dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil:
- Du hast dein Studium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder in einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen
- Außerdem bringst du fundierte Berufserfahrung in der Instandsetzung und Instandhaltung von Ingenieurbauwerken mit, insbesondere der Inspektion von Ingenieurbauwerken und Interpretation der Ergebnisse
- Kenntnisse in der DIN 1076 oder DB Ril 804 runden dein Profil ab
- Dich begeistert das Thema Führung und du hast idealerweise bereits nachweislich wertvolle Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln dürfen
- Dein Kommunikationsstil lässt keine Fragen offen – durch dein strukturiertes Vorgehen bist du in der Lage, komplexe Zusammenhänge schnell und korrekt zu erfassen sowie für verschiedene Stakeholder aufzuarbeiten
- Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie deine Stärke für Komplexitätsreduzierung runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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