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Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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OT-Assetmanager:in für Energieinfrastrukturanlagen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als OT-Assetmanager:in für Energieinfrastrukturanlagen (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Rostock.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung für die OT‑Sicherheit (Operational Technology) unserer Energieinfrastrukturanlagen im Umfeld kritischer Infrastrukturen
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du konkrete Handlungsabläufe und Sicherheitsprozesse, setzt diese um und schützt unsere Anlagen nachhaltig vor Cybergefahren
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit Kolleg:innen aus Engineering, Instandhaltung, IT und Projektmanagement zusammen, um OT‑Sicherheitsanforderungen frühzeitig in neue Anlagen und Projekte zu integrieren
- Die strukturierte Erfassung, Pflege und Bereitstellung von OT‑Anlagendaten stellst du sicher und sorgst für eine normkonforme Dokumentation
- Im Alltag unterstützt du aktiv das OT‑Sicherheitsteam, z. B. bei Patch‑, Update‑ und Schwachstellenmanagement sowie bei der Umsetzung definierter Sicherheitsprozesse
- In enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungsmitarbeitenden teilst du dein Wissen, förderst Verständnis für OT‑Security und stärkst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Du erstellst und verantwortest Dokumentationen, Richtlinien und Handlungsanweisungen für einen sicheren, stabilen und effizienten Anlagenbetrieb
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Fach‑ oder Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise erste oder vertiefte Erfahrung im Bereich IT-, OT-Sicherheit, vorzugsweise im Umfeld von Energieanlagen oder kritischer Infrastruktur
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst Bereitschaft für projektspezifische, überregionale Einsätze mit
- Dich zeichnen Neugier, Offenheit für neue Technologien und Methoden sowie den Mut aus, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, runden dein Profil ab
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Für eine reibungslose Zusammenarbeit verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Wahlmodell
Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Über uns
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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