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Team, Recruiting
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Portfoliomanager:in Ingenieurvermessung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Portfoliomanager:in Ingenieurvermessung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- In dieser Position obliegt dir die fachliche Leitung von der Personal- über die Ressourcenplanung ausgewählter Mitarbeitenden im Team Ingenieurvermessung
- Zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung der DB InfraGO erbringst du gutachterliche Leistungen für komplexe Infrastrukturprojekte als Prüfer:in gem. Ril 883.5600
- Du führst gleisgeometrische Berechnungen und Untersuchungen umfangreicher Maßnahmen nach geometrischen, fahrdynamischen und wirtschaftlichen Grundsätzen durch
- Weiterhin gestaltest du die Produktstrategie und entwickelst innovative Ansätze zur Prozessoptimierung in der Region Südwest im Auftrag der Ingenieurvermessung
- Im Rahmen komplexer Großmaßnahmen führst du sowohl interne Projektdurchsprachen als auch Abstimmungsgespräche mit externen Schnittstellenpartner:innen durch
- Als Vertretung der Arbeitsgebietsleitung Ingenieurvermessung unterstützt du die Teamentwicklung und bist gemeinsam mit der Leitung für das Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich
- Letztlich unterstützt du die Arbeitsgebietsleitung in organisatorischen Belangen (Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Vorlagen, kaufmännische Abwicklungen, Vorbereitung Teammeetings etc.)
Dein Profil:
- Basis deines Werdeganges ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Vermessungsingenieur:in oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zusätzlich verfügst du über fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eisenbahnvermessung
- Idealerweise bist du rezertifizierte:r Prüfingenieur:in gem. Ril 883.5600
- Erste Führungsverantwortung auf fachlicher Ebene ist von Vorteil
- Du bist vertraut mit aktueller Messtechnik und vermessungstechnischen Auswerte- und Ausgleichsprogrammen sowie der Trassierungssoftware
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken
- Idealerweise kennst du dich mit den relevanten Normen und Regelwerken aus und weißt, wie du sie im Berufsalltag anwendest
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Vielfältige Karrierechancen
Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Bei der DB warten faszinierende Projekte und Aufgaben auf dich. Damit wir unsere Konzernstrategie Starke Schiene gemeinsam umsetzen können, brauchen wir dein Expertenwissen.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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