Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Business Intelligence / Analytics (w/m/d) von mindestens 5 bis 6 Monaten in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Berlin (Hauptbahnhof). Du arbeitest dort im Bereich Condition Based Maintenance (CBM) und lernst dabei von erfahrenen Data Analytics – und BI – Entwickler:innen.
Deine Aufgaben:
- Als Praktikant:in unterstützt du gemeinsam mit dem Team CBMOT (Condition Based Maintenance / Operational Technology) die Weiterentwicklung von datengetriebenen Instandhaltungsstrategien für die Fahrzeuge der DB InfraGO AG
- Du konzeptionierst und erstellst eigenverantwortlich Datenvisualisierungen und Dashboards mithilfe von professionellen Kennzahlensystemen im engen Austausch mit den User:innen
- Zu deinen Aufgaben gehört ebenso das Erstellen von BI Dashboards (mit Power BI, Qlik Sense), die Entwicklung von Frontend Darstellungen (mit HTML, JavaScript) und das Durchführen von Ad-hoc-Analysen mit SQL
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Einrichtung und dem Betrieb eines Data Warehouses, sowie verschiedenen Data Marts (DBT) und Schnittstellen
Dein Profil:
- Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise besitzt du gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und in der Erstellung von Datenpipelines (SQL)
- Du hast Interesse an Data Analytics Aufgaben und BI Dashboard Entwicklung mithilfe von BI Tools wie Power BI und interessierst dich für Predictive Maintenance und für das Thema Schienenfahrzeuginstandhaltung
- Darüber hinaus bist du in der Lage, dich schnell in neue Tools und Libraries einzuarbeiten, hast Spaß am Lernen und deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie deine hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus
- Außerdem bringst du ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative mit und deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.