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Recruiting Team
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Projektleiter:in für Oberleitungs- und 50 Hz-Anlagen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB InfraGO AG als Projektleiter:in (w/m/d) in unseren Projekten der Oberleitungs- und 50 Hz- Anlagen. Du verstärkst dabei unser Team am Standort Hannover im Projektmanagement.
Deine Aufgaben:
- Als Teil eines motivierten Teams engagierst du dich als Projektleiter:in für eine zukunftsorientierte Netzinfrastruktur mit dem Schwerpunkt Oberleitungs- und 50 Hz Anlagen
- Du verantwortest die Projekte von der Vorplanung bis zum Projektabschluss und sorgst dafür, dass Termine, Kosten und Qualität stimmt – dabei hast du die Erfolgsfaktoren und Risiken im Blick und entwickelst, wenn nötig, Gegensteuerungsmaßnahmen
- Als Kommunikations- und Organisationstalent arbeitest du eng mit allen internen und externen Projektbeteiligten zusammen und führst einen kontinuierlichen Dialog u.a. mit den Planungsbüros, Baufirmen und Behörden
- In Zusammenarbeit mit deiner kaufmännischen Projektleitung stellst du eine sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der dir zur Verfügung stehenden Finanzmittel sicher
- Um stets einen guten Überblick über deine Projekte zu behalten, ist dir eine umfängliche Dokumentation deiner täglichen Arbeit und deiner Projekte wichtig
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energieanlagen, Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Verkehrstechnik bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Oberleitungs- oder Energieanlagenbau oder konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement von Projekten in der Verkehrsinfrastruktur sammeln
- Mit frischen Ideen bringst du dich in deinem dynamischen Team ein
- Du bist proaktiv, arbeitest gerne an technischen und kaufmännischen Lösungen und überzeugst andere von deinen Ideen
- Durch dein selbstbewusstes Auftreten bringst du ein gutes Maß an Überzeugungsstärke mit, deine Team- und Kommunikationsfähigkeit spiegelt sich im offenen Umgang mit anderen Menschen wider
- Auf dich ist Verlass - dein Team kann jederzeit auf dich zählen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Um für deine neuen Aufgaben perfekt vorbereitet zu sein, wirst du bei uns in einem auf dich maßgeschneiderten Onboarding „aufgegleist". Dazu gehören Fachschulungen sowie eine persönliche Betreuung durch Paten und Mentoren.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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