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Team, Recruiting
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Projektleiter:in und Teamkoordinator:in Tunnelbau
Zum 01.05.2026 suchen wir dich als Projektleiter:in und Teamkoordinator:in Tunnelbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Als Projektleiter:in in der Organisationseinheit Knotenmaßnahmen Hamburg bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Durchführung der zugewiesenen Infrastrukturprojekte und -programme im Bereich VV Bau
- Du koordinierst das Team Tunnel und vertrittst die Leitung der Organisationseinheit Knotenmaßnahmen Hamburg
- Fachlich führst du bis zu 18 Mitarbeitende und berichtest an die Gesamtprojektleitung der S6 Hamburg-West
- Die Beauftragung und Steuerung von Leistungen der Planung, Bauüberwachung, sonstiger Dienstleistungen und der Bauleistungen wird von dir verantwortet
- Dir obliegt das proaktive, projektbezogene Chancen- / Risikomanagement, Claim- / Anti-Claim-Management sowie das Nachtragsmanagement
- Zudem ist die Beantragung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und Bauvorlagen sowie die Vorbereitung und Sicherung der behördlichen und gutachterlichen Abnahmen dein Aufgabengebiet
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau, oder vergleichbar, bildet die Basis deines Profils
- Du konntest bereits langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement, der Baudurchführung von Infrastrukturmaßnahmen als auch im Bereich Großprojekte sammeln oder besitzt langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Erfahrungen mit BIM-Projekten und agilen Projektmanagement-Methoden sind vorteilhaft
- Zudem bringst du erste Führungserfahrung oder entsprechendes Führungspotential mit
- Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur Problemreduktion und zum kostenorientierten Denken runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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