Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in für Investitionsplanung und Segmentsteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hagen.
Deine Aufgaben:
- Du stellst unternehmerische Entscheidungen zu Investitionen im Netz Hagen im Rahmen der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie (3-i-Strategie) sicher, um Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit und Qualität zu gewährleisten
- Deine zentralen Aufgaben sind die kaufmännische Projektsteuerung, einschließlich Systempflege (SAP, iTwo, PIM, LeiV), Abweichungsanalysen und Maßnahmen zur Sicherstellung von Termin- und Kostenstabilität
- Du überwachst die Einhaltung des Investitionsbudgets und setzt Prioritäten sowie Vorgaben aus der 3-i-Strategie und der strategischen Ausrichtung
- Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten gehören ebenso zu deinen Aufgaveb wie die Bearbeitung von Vorstandsvorlagen, Genehmigungsunterlagen und relevanten Reportings
- Das Kennzahlenmonitoring, Datenqualitätskontrolle in allen kaufmännischen Systemen, sowie die Erstellung von Bestellanforderungen und Leistungsvereinbarungen und das Übernehmen von Sonderaufgaben innerhalb des Teams sind Teil deines Aufgabenbereiches
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Projektumfeld mit oder hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement und/oder im (Projekt-) Controlling innerhalb eines Projektes konntest du bereits sammeln
- Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit
- Als Teamplayer:in verfügst du über analytisches Denkvermögen, eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Dir liegt es, dich in neue Systeme einzuarbeiten und du kennst dich gut mit MS-Office, SAP, iTwo und den weiteren notwendigen Projektsteuerungssystemen aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.