Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Qualitätsbeauftragte:r/ Vertrauensperson Datenschutz (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du bewertest das integrierte Managementsystem (IMS) im Regionalbereich auf Aktualität und Anwendbarkeit, prüfst dessen Einhaltung und erarbeitest Vorschläge zur Verbesserung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der regionalen Vorgaben sowie Prüfung hinsichtlich Qualität und Datenschutz
- Gewährleisten der Einhaltung rechtlicher und technischer Vorgaben zum Umgang mit personenbezogenen Kunden- und Beschäftigtendaten
- Du erstellst und überwachst den jährlichen Auditplan für den Regionalbereich, übernimmst die Planung, Durchführung bzw. Begleitung von Audits, leitest Korrekturmaßnahmen ein und überwachst die Abarbeitung dieser
- Monitoring und Durchführung von Sicherheits-Qualitäts-Prüfungen
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Regionalbereichs zu Qualitätsmanagement und Datenschutzangelegenheiten
- Du holst Stellungnahmen ein und beantwortest Beschwerden in der Funktion als regionale:r Beschwerdekoordinator:in
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Bürokaufmann, ein Hochschulstudium oder mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Sicherheitsbranche mit ersten Vorkenntnissen im Bereich Qualitätsmanagement oder Datenschutz
- Idealerweise besitzt du eine (Zusatz-)Ausbildung zum: zur Qualitätsmanagementbeauftragten und internen Auditor:in sowie im Bereich Datenschutz oder bist bereit, diese kurzfristig zu erwerben
- Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse und bist digital affin
- Herausforderungen begegnest du mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zählen zu deinen Stärken
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.