Dein Kontakt
Team, Recruiting
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Referent:in Flächenmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Flächenmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der Koordination und Betreuung der termin-, kosten- und vertragsgerechten Leistungserbringung des Flächenmanagements in den beauftragten Projekten
- Verhandlungsführung sowie Abschluss von Verträgen mit Eigentümer:innen bzw. Mieter:innen / Pächter:innen inkl. Protokollierung im Aufgabenbereich
- Erstellung und Bearbeitung u. a. von Kaufverträgen, Bauerlaubnisverträgen, Gestattungsverträgen, Dienstbarkeiten, Entschädigungsvereinbarungen, vorübergehenden Inanspruchnahmen sowie sonstigen grundstücksbezogenen Nutzungsverträgen
- Verantwortlichkeit für die Vertragsabwicklung und -bearbeitung bis hin zur Eintragung sowie Umschreibung im Grundbuch
- Zuständigkeit für die Vorbereitung bzw. Realisierung von Verkäufen nicht projektnotwendiger Restflächen
- Beauftragung, Begleitung und Bearbeitung von Liegenschaftsvermessungen sowie deren Dokumentation
- Verantwortung für die Beantragung und Durchführung von Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren in Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen und Rechtsdienst
- Mitwirkung bei der kaufmännischen Vertragsabwicklung, Vertragsnachbearbeitung sowie Projektdokumentation
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Ingenieurwesen (Vermessung, Geographie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt), Rechtswissenschaften oder über entsprechende Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
- Erste Erfahrung im Grundstücksgeschäft und im Bereich öffentlich-rechtlicher Bauvorhaben sind von Vorteil
- Außerdem kannst du mit Erfahrung im Enteignungsrecht, im Projektmanagement sowie in der Anwendung der AEG und der Bodenordnungsverfahren punkten
- Du hast ein Händchen für Verhandlungen, findest optimale Lösungen für alle Parteien und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Dabei übernimmst du Verantwortung und lässt dich von Problemen nicht so schnell unterkriegen
- Einen routinierten Umgang mit den gängigen EDV-Systemen setzten wir voraus
- Der Führerschein Klasse B ist vorhanden
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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