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Team, Recruiting
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Referent:in Förder- und Maschinentechnik
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Förder- und Maschinentechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Als Referent:in Förder- und Maschinentechnik bist du für die förder- und maschinentechnischen Anlagen (z. B. Fahrtreppen, Aufzüge) in unseren Verkehrsstationen zuständig und stellst deren Qualität im Betrieb sicher
- Die Verfügbarkeit und den sicheren Betrieb der Anlagen überwachst du unter Berücksichtigung aller relevanten Regularien, wie gesetzlicher Vorgaben, wirtschaftlich-budgetärer Rahmenbedingungen sowie interner technischer Produkt-, Rahmen- und Standardvorgaben und Vorgaben für den sicheren Eisenbahnbetrieb
- Zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie bei Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Sicherheit und Qualität der förder- und maschinentechnischen Anlagen leistest du einen maßgeblichen Beitrag
- Zudem erarbeitest du die Vorgaben zur Qualitätssicherung im Planungs- und Bauprozess von Förder- und maschinentechnischen Anlagen
- Die Erarbeitung und die Fortschreibung der Vorgaben für die Planung, Errichtung, Betrieb und Instandhaltung von Förder- und maschinentechnischen Anlagen auf Basis von Erkenntnissen aus dem laufenden Anlagenbetrieb liegen in deinem Bereich
- Kolleg:innen informierst und schulst du bei Neuerungen und stellst sicher, dass alle im Fachgebiet tätigen Personen jederzeit über das notwendige Wissen verfügen
- Audits zur Sekundärüberwachung sowie zum Betrieb von förder- und maschinentechnischen Anlagen führst du eigenverantwortlich durch
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Regelungs- und Steuerungstechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt bringst du mit
- Du hast langjährige Berufserfahrung im Bereich der Fördertechnik (z. B. Fahrtreppen, Aufzüge), ergänzt durch Kenntnisse im Einbau und/oder Betrieb entsprechender Anlagen
- Als Problemlöser:in gehst du Herausforderungen sowie Konflikte proaktiv und strukturiert an
- Eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten bringst du mit und leitest aus Analysen gezielt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
- Im Umgang mit Projektbeteiligten überzeugst du durch ein souveränes und ergebnisorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit internen und externen mit Schnittstellenpartner:innen zeichnen dich aus
- Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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