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Team, Recruiting
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Referent:in HR IT (Schwerpunkt Automatisierung)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in HR IT (Schwerpunkt Automatisierung) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
- Du stellst ein effizientes Automatisierungs- und Testmanagement unter Beachtung der fachlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für alle von HR IT-Services betreuten (konzernweiten) HR IT-Systeme sicher – insbesondere in unserem Zeitwirtschaftssystem ASES und im Abrechnungssystem Paisy
- Dafür entwickelst und konzipierst du automatisierte Testfälle sowie automatisierte Prozessabläufe für die HR IT‑Systeme, wartest sie und stellst sicher, dass sie effizient in unsere CI / CD‑Pipelines eingebunden sind
- Neben der Erstellung von den zugehörigen Testkonzepten und -plänen führst du eigenverantwortlich Regressions-, Schnittstellen-, End‑to‑End- wie auch Verbundtests durch und bist für deren Anpassung zuständig
- Dabei wirkst du aktiv beim Aufbau, der Konzeption und der laufenden Pflege des HR‑IT‑internen Verbundtests mit und stellst sicher, dass dieser als stabiler, fachlich aktueller und effizient betreibbarer Bestandteil unseres Testmanagements etabliert ist
- Währenddessen sowie in anderen Aufgabenbereichen identifizierst du Verbesserungs‑ und Automatisierungspotenziale und überführst manuelle Abläufe in stabile automatisierte Lösungen
- In enger Zusammenarbeit mit Entwicklerteams, Fachbereichen, Demand Management und der IT‑Service‑Delivery setzt du Automatisierungs- und Testanforderungen in den Umgebungen präzise um
- Du wirkst an Best Practices für Automatisierung, Dokumentation und Testdatenmanagement mit. Mitwirkung bei der Konzeption und Modellierung von innovativen Web-Anwendungen und Apps sowie bei deren Tests
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein Studium als (Wirtschafts-)Informatikerin, (Wirtschafts-) Wissenschaftler:in oder Ähnliches oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Automatisierung von Prozessen und Softwaretests, idealerweise im HR‑, Zeiterfassungs- oder Payroll‑Umfeld
- Dahingehend bringst du Kenntnisse in Robot Framework oder anderen schlüsselwortgesteuerten Frameworks sowie Kenntnisse in GitLab als zentrales Repository und Plattform zur Verwaltung von Quellcode mit
- Du beherrschst eine gängige Programmiersprache (bevorzugt Python) und hast bereits erste Erfahrungen im Bereich MS Powertools und KI-Entwicklungstools gesammelt
- Wünschenswert sind Kenntnisse aus IT-Perspektive mit den gängigen HR IT-Systemen sowie Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Anleitung von IT-Teilprojekten im agilen HR-Umfeld
- Du arbeitest auch in herausfordernden Konstellationen strukturiert und präzise und kannst deine Ergebnisse unterschiedlichen Stakeholder:innen verständlich machen
- Deine Arbeitssprache ist Deutsch und deine Englischkenntnisse sind gut
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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