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Recruiting Team
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Referent:in Lean Management
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Projekten bei der Auswahl, Implementierung und Anwendung von Lean-Methoden im Bau- und Infrastrukturbereich
- Du konzipierst und führst eigenständig Workshops, Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen rund um Lean Management durch
- Moderation und Begleitung von Lessons Learned-Workshops sowie internen Austauschformaten zur Weiterentwicklung des Wissensmanagements
- Du gestaltest gemeinsam mit Kolleg:innen die regionale und überregionale Lean-Organisation aktiv weiter
- Entwicklung, Analyse und Nachverfolgung von Performance-Kennzahlen zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und nachhaltigem Projekterfolg im Sinne des Lean-Gedankens
- Du unterstützt die Umsetzung strategischer Sonderprojekte und sorgst für den Praxistransfer neuer Methoden und Ansätze
- Nachhaltige Verankerung von Lean Management in Projekten und Organisationseinheiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Standards und Arbeitsweisen
- Du unterstützt Projektteams bei der Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen und passt Lean-Methoden flexibel an unterschiedliche Kunden- und Projektanforderungen an
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium idealerweise im Ingenieurwesen sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Lean Management, vorzugsweise im Umfeld von Infrastrukturprojekten
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Lean-Construction Methoden und deren erfolgreicher Anwendung in Projekten
- Zertifizierungen, beispielsweise im Bereich VDI Lean Construction, Lean Management oder Six Sigma, sind wünschenswert
- Du bringst fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und ein sicheres Auftreten auch in komplexen Projektumfeldern mit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Teamorientierung
- Du zeichnest dich durch Kreativität, Flexibilität und Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden aus
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit und überzeugst durch ein verbindliches sowie professionelles Auftreten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
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Wahlmodell
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Über uns
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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