Dein Kontakt
Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Referent:in OPEX
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in OPEX (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln. Dies ist eine vorsorgliche Ausschreibung.
Deine Aufgaben:
- Als OPEX-Referent:in sorgst du für eine effiziente Instandhaltung, indem du Prozessreviews durchführst, Schwachstellen analysierst und Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den operativen Mitarbeitenden innerhalb des Netzes umsetzt
- Du bist Multiplikator:in und Expert:in zur Vertiefung des Performance Managements und verantwortest die Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte im Netz Köln
- Ferner begleitest du die operativen Teams und Führungskräfte in Hinblick auf die Einhaltung der Prozesskonformität, Nachverfolgung / Unterstützung von Maßnahmen und fungierst dabei als Ansprechpartner:in und Berater:in und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Einen weiteren Schwerpunkt in deinem Aufgabenspektrum bildet die Etablierung von Kennzahlen-, Monitoring und Berichtssystemen
- Mit deinem ganzheitlichen Blick stellst du Abläufe und Werkzeuge für effiziente Analysen und Berichte im Bereich des Performance-Managements Instandhaltung des Netzes bereit
- Du bist zuständig für die Durchführung der sach- und termingereichten nachhaltigen Einführung und Aktualisierung von IT-Werkzeugen
- Die Planung von Schulungen obliegt dir
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in / Wirtschaftsingenieur:in oder du hast eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung / Produktion
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise konntest du erste Erfahrungen mit Lean Methoden und Kennzahlensystemen sammeln
- Deine sehr guten Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) sowie SAP zeichnen dich aus und eine gewisse Reisebereitschaft setzen wir für diese Position voraus sowie die Bereitschaft, dich weiterzuqualifizieren (z. B. Notfallmanager:in)
- Die Organisation von Workshops gehört zu deinen Aufgaben und du hast Spaß und Interesse an Zahlen, technischen Hintergründen und Kontakt mit Fachleuten
- Dank deiner guten Kommunikationsfähigkeit gelingt es dir, die Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg zu ermöglichen und zu fördern; Konfliktsituationen erkennst du frühzeitig und löst diese souverän
- Deine analytische, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Mit über 53.000 Mitarbeitenden verantwortet, baut und betreibt die DB InfraGO AG die Schieneninfrastruktur der Deutschen Bahn. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, in einem der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands die Modernisierung des 33.000 Kilometer langen Schienennetzes voranzutreiben. Das dadurch entstehende Hochleistungsnetz ermöglicht es, zukünftig immer mehr Personen und Güter auf die Schiene zu bringen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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