Senior Referent:in Standards und Prozesse der Plan- und Abnahmeprüfung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Standards und Prozesse der Plan- und Abnahmeprüfung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Dresden, Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, München oder Nürnberg.

Unsere Abteilung Grundsätze der zentralen Prüforganisation verantwortet die Entwicklung von Standards, Prozessen und Schnittstellen für alle Plan- und Abnahmeprüfenden, die Steuerung der Qualifikation von Prüfsachverständigen sowie die Weiterentwicklung der Prüfgrundlagen und der dazugehörigen Tools.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:

• In dieser Position entwickelst und bewertest du den Prüfbedarf nach Gewerken, Bauformen und Lizenzen
• Auf dieser Grundlage erarbeitest du die Datengrundlagen für die Planung zukünftiger Prüfkapazitäten, berücksichtigst die Einbindung externer Prüfpartner:innen, leitest Qualifizierungsbedarfe ab und modellierst Effekte auf die Prüfkapazität, z. B. Technologieentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung
• Du bewertest neue Technologien und Bauformen hinsichtlich ihrer Prüfbarkeit, analysierst Obsoleszenzrisiken bestehender Technologien und definierst erforderliche Prüfinhalte in Abstimmung mit relevanten Fachstellen und Bauartenverantwortlichen
• Die Prozesse der Plan- und Abnahmeprüfung beschreibst und entwickelst du so weiter, dass durch die Prozesse der Plan- und Abnahmeprüfung die Qualität in den Investitionsprojekten nachhaltig gesteigert werden kann
• Zur Steuerung der Prüfleistungen entwickelst du Kennzahlen, führst ein regelmäßiges Monitoring von Qualität und Leistungsumfang durch und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prüfprozesse ab
• Als zentrale Ansprechperson berätst du Projekte zu technischen Voraussetzungen für Prüfleistungen, erarbeitest Schulungsunterlagen und trägst so zur Qualitätssteigerung in den Prüfprozessen bei
• Du wirkst in strategischen Projekten rund um das Thema Prüfung mit und bildest dabei eine zentrale Schnittstelle zu internen sowie externen Partner:innen wie Industrie und Toolentwickler:innen

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium als Elektrotechniker:in, Informationstechniker:in, Nachrichtentechniker:in, Automatisierungstechnikerin oder einen vergleichbaren Studiengang mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• Des Weiteren bringst du mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern wie Anforderungsmanagement, Entwicklung, Test, Validierung oder technischem Projektmanagement mit, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme der Eisenbahninfrastruktur oder vergleichbarer sicherheitsrelevanter Anlagen
• Komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge analysierst du und überführst diese in strukturierte Modelle und belastbare Entscheidungsgrundlagen
• Du entwickelst konzeptionell und eigenständig Lösungen für komplexe Fragestellungen und leitest daraus Anforderungen für Prozesse, Systeme und Prüfleistungen im zukünftig digitalen Prüfumfeld ab
• In der Zusammenarbeit mit Projekten, Fachstellen und externen Partner:innen bereitest du Inhalte verständlich auf, kommunizierst adressatengerecht auch auf unterschiedlichen Ebenen und trittst dabei sicher und überzeugend auf, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, erweiterte Kenntnisse in MS Office 365 (insbesondere Excel zur Analyse und Aufbereitung von Daten) sowie idealerweise Kenntnisse in der MS Power Plattform runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.