Dein Kontakt
Team, Recruiting
-
Senior Requirements Engineer (w/m/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Requirements Engineer (w/m/d) für die SIGNON Deutschland GmbH am Standort Berlin, Dresden, Hamburg oder München. Erfahre mehr über uns unter: www.signon-group.com
Deine Aufgaben:
- Als Schnittstelle zwischen Stakeholder:innen und dem Entwicklungsteam übernimmst du die Analyse und Erstellung von agilen oder klassischen Anforderungen an komplexe Software und Systeme
- In deiner Rolle übernimmst du die Analyse und Dokumentation von digitalen Geschäfts- und Betriebsprozessen im Bereich der Eisenbahninfrastruktur
- Du erstellst Standards und Prozessvorgaben für die Anforderungsanalyse
- Auch die Ausbildung und Anleitung von Kolleg:innen gehören zu deinem Aufgabenbereich
- Gemeinsam mit dem Team und der Projektleitung planst du die Entwicklungstätigkeiten der Softwarelösung und hilfst bei der Interpretation von Anforderungen
- Die Qualität von Anforderungsdokumenten ist dir wichtig, sodass du diese sicherstellst (z. B. in Form von Reviews)
- Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse mit internen und externen Stakeholder:innen
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen anderen Studiengang mit technischem Fokus
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von agilen und klassischen Anforderungen an Softwaresysteme bringst du mit
- Software-Tools wie DOORS, Polarion, Confluence und JIRA nutzt du täglich
- Eine anerkannte Zertifizierung im Bereich des Requirements Engineering / Management bringst du mit
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Eisenbahninfrastruktur oder einer anderen technischen Branche
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zählst du zu deinen Stärken und du verstehst es, mit verschiedenen Stakeholder:innen erfolgreich zu interagieren
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Die SIGNON Deutschland GmbH steht für Innovationen in der Bahnbranche und ist ein Unternehmen der DB InfraGO AG. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland leisten wir Planung, Engineering und technische Beratung für Bahninfrastrukturprojekte. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Expert:innen. In interdisziplinären Teams arbeiten sie auf höchstem Niveau an der Planung, Konzeption und Entwicklung von Bahnsystemen im Nah- und Fernverkehr. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten. Erfahre mehr über uns unter: www.signon-group.com
Bewerben ganz einfach
Auf "Jetzt bewerben" klicken
Fragen beantworten und Unterlagen hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weiter