Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in Elektrotechnik/Mechanik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest dein ca. 52-köpfiges Team und stellst eine qualitativ und wirtschaftlich hochwertige Leistung in der Bereitstellung von Aufzügen und Fahrtreppen an Bahnhöfen durch effektive Einsatzplanung von Personal und Ressourcen sicher
- Dabei liegt sowohl die Ergebnis-, Umsatz- sowie Budgetverantwortung für deinen Bereich bei dir
- Du gewährleistest einen reibungslosen Service in deinem Betriebsbereich, erhöhst die Kundenzufriedenheit und optimierst die Bereitstellungsquote der Höhenfördertechnik
- Auch organisierst und förderst du die reibungslose Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten (z. B. Servicetechniker:innen, Koordinator:innen, Auftraggeber:innen)
- Qualifizierung, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden als auch die Umsetzung geltender Vorschriften und Standards sind für dich selbstverständlich
- Erstellung und Einhaltung von Dienstplänen sowie Dokumentation und Kontrolle der Leistungserbringung
Dein Profil:
- Du hast eine Qualifikation zum: zur Meister:in, Techniker:in und/oder Fachwirt:in oder hast alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in
- Zudem konntest du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Höhenfördertechnik oder einem vergleichbaren Bereich sammeln und bringst erste Führungserfahrung mit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus
- Dein wirtschaftliches Denken und Handeln konntest du bereits unter Beweis stellen
- In einer Schnittstellenposition fühlst du dich wohl und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Deine hervorragenden Office-Kenntnisse (idealerweise auch in SAP) und deine hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.