Dein Kontakt
Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Technische:r Hausherr:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technische:r Hausherr:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG / Geschäftsfeld Personenbahnhöfe am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du nimmst die technische und bauliche Hausherrenfunktion im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht und des Betriebs der Anlage wahr und setzt dabei die zentrale Instandhaltungsstrategie sowie das Gewährleistungsmanagement um
- Dir obliegt die Beratung aller Funktionsbereiche des Bahnhofsmanagements zu Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Du stimmst dich mit dem EBA (Eisenbahnbundesamt) und anderen Behörden im Rahmen des Betreibens von Anlagen ab und holst Genehmigungen ein und übernimmst die fachliche Beratung beim Arbeitsplan des Bahnhofsmanagements in Bezug auf Instandsetzungsmaßnahmen
- Die Kontrolle der Qualität und Leistungen u. a. aus dem Systemdienstleistungsvertrag sowie die Prüfung der Qualitätssicherung der Auftragnehmer gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Du koordinierst und steuerst die Betriebsinstandsetzungsmaßnahmen und bist für regelmäßige Begehungen der Anlagen in Verbindung mit o.g. Kontrollpflichten verantwortlich
- In Zusammenarbeit mit dem Fachspezialisten Brandschutz stellst du die Vorgaben des vorbeugenden baulichen Brandschutzes sicher
- Du gewährleistest das Störfallmanagement (gemeinsam mit dem Systemdienstleister Facility-Management und der 3-S-Zentrale)
- Weiterhin setzt du Vorgaben des Energiemanagements in Zusammenarbeit mit dem Energiebeauftragten des Regionalbereichs um
- Zudem dokumentierst du die Anlagen, pflegst Bestandsdaten und nimmst die Qualitätssicherung für das gesamte Bahnhofsmanagement vor
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit oder hast eine Meisterqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst du dich gut aus und bist digital affin
- Im laufenden Betrieb hat Sicherheit oberste Priorität – das gewährleisten wir durch deine gesundheitliche Eignungsuntersuchung im Auswahlprozess
- Du überzeugst mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen, sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
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Attraktive Konditionen
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Über uns
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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