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Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR
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Technische:r Projektleiter:in - Reality Capture
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technische:r Projektleiter:in - Reality Capture (w/m/d) für die infraView GmbH am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Mainz.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
- Zentrale Aufgabe ist die technische Koordination und Weiterentwicklung der Reality-Capture-Plattform
- Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung von Anforderungen aus den Bereichen Infrastruktur, Netzwerk und Integration
- Funktion als Schnittstelle zwischen DevOps, Softwareentwicklung und Product Ownern sowie als treibende Kraft in der Organisation
- Planung, Organisation und Moderation technischer Meetings und Workshops – pragmatisch und zielorientiert unter Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Hauptansprechpartner für das Entwicklungsteam in allen koordinativen und technischen Fragestellungen
- Nutzung gängiger Tools wie Jira, Confluence und CMS zur Steuerung und Dokumentation der Arbeit
Dein Profil:
- Kern deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in einer der folgenden Rollen: Scrum Master, Agile Coach oder technischer Projektleiter
- Grundverständnis für Netzwerke, Software- und Cloud-Architekturen; tiefgehende Eigenentwicklung ist nicht erforderlich, jedoch wird ein solides Gesamtverständnis vorausgesetzt
- Ausgeprägte strukturierte und organisierte Arbeitsweise kombiniert mit einer Affinität zu technischen Themen („Tech-Mindset“) anstelle eines rein klassischen Managementansatzes
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Geodaten sowie mit Befliegungs- und Befahrungstechnologien
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die InfraView GmbH, 2011 als IoT-Startup im Bahnsektor gegründet und seit 2018 Teil der Deutschen Bahn, verbindet die Flexibilität eines dynamischen Tech-Spin-offs mit den Möglichkeiten eines Großkonzerns. Unsere SAAS Reality-Capture Plattform X2BIM bündelt Geodaten, sowie 2D und 3D Sensordaten und ermöglicht ein Digitales Abbild der Infrastruktur, mit dem Ziel Geschäftsprozesse in Planung, Bau und Instandhaltung zu digitalisieren.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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