Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich mit Hintergrund z. B. als Schlosser:in oder Metallbauer:in zur Qualifizierung zum:zur Ultraschallprüfer:in (w/m/d) (Ultraschall/Wirbelstrom/RSCM) für die DB InfraGO AG am Standort Schweinfurt.
Du durchläufst bei uns die Weiterqualifizierung zur Fachkraft Schienentechnik, sowie zu den zerstörungsfreien Prüfverfahren der Ultraschall-, Wirbelstrom- und RSCM Prüfung.
Die Qualifizierung findet in Vollzeit (39h/Woche) an Ausbildungsstandorten in ganz Deutschland statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen. Wir qualifizieren dich bei vollem Gehalt und während deiner Arbeitszeit.
Deine Aufgaben:
- Nach deiner erfolgreichen Qualifizierung bist du für die Ausführung von Ultraschall-, Wirbelstrom, und RSCM-Prüfungen unter Beachtung der Regeln der Technik und dem für das Unternehmen gültigen Regelwerk zuständig
- Du führst Inspektionen gemäß der Richtlinien durch und legst die notwendige Dokumentation in den entsprechenden Systemen selbstständig an
- Dir obliegt die Vorbereitung der einzelnen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich maschinelles Schienenbearbeiten sowie der schweißtechnischen Schienenbearbeitung
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die Teilnahme an der technischen Bereitschaft
Dein Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem gewerblich-technischen Bereich z. B. als Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit
- Dich zeichnen eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen aus
- Außerdem bist du interessiert am Erlernen der sicheren Anwendung von EDV-Programmen wie Office 365 und SAP R/3 Netz
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) und zur Rufbereitschaft ist vorhanden
- Dein Profil wird durch einen gültigen Führerschein der Klasse B abgerundet und deine Betriebsdiensttauglichkeit wird im Auswahlprozess überprüft
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.