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Team, Recruiting
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Vertrags- und Nachtragsmanager:in für die Generalsanierung Rechter Rhein (w/m/d)
Wir suchen dich als Vertrags- und Nachtragsmanager:in (w/m/d) in der Generalsanierung des Hochleistungskorridors „Rechter Rhein“ in unserem Team der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. Werde Teil des Teams und hilf dabei die Strecken fit für die Zukunft zu machen und leiste einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz – wann steigst du mit ein?
Deine Aufgaben:
- In deiner neuen Rolle übernimmst und verantwortest du die Durchführung eines proaktiven und effizienten Vertrags- und Nachtragsmanagements für die laufenden Ingenieur- und Bauverträge (Planungs- und Bauleistungen) in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektleitung
- Du unterstützt die Konzeption und Vorbereitung der Ausschreibungs- und Vergabephase sowie die Vertragsabwicklung in der Ausführungsphase mit dem Projektteam
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen bist du auch für die Realisierung von Lärmschutzwandmaßnahmen des gesamten Programms mitverantwortlich und achtest auf einen wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen
- Du führst einen starken Dialog mit dem Projektteam, dem Einkauf, Planungsbüros und Baufirmen durch
- Folglich erarbeitest du in deinem Team kreative, revisionssichere und passgenaue Lösungen bei Vertragsabweichungen
Dein Profil:
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrungen mit Vertragsabwicklungen von Ingenieur- und Bauleistungen konntest du bereits sammeln
- Vorteilhaft sind zudem Erfahrungen in der Abwicklung von Bauprojekten bzw. Infrastrukturprojekten
- Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit – deine Standpunkte kannst du professionell argumentieren, um deine Ziele stets zu erreichen
- Eine strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Mit über 53.000 Mitarbeitenden verantwortet, baut und betreibt die DB InfraGO AG die Schieneninfrastruktur der Deutschen Bahn. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, in einem der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands die Modernisierung des 33.000 Kilometer langen Schienennetzes voranzutreiben. Das dadurch entstehende Hochleistungsnetz ermöglicht es, zukünftig immer mehr Personen und Güter auf die Schiene zu bringen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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